"Wij hebben ook een stem!"

Bedrijven en volwassenen praten over jongeren, nemen beslissingen voor jongeren, maar gaan meestal niet MET jongeren in gesprek.

Absurd! Zelfs wanneer jongeren de specifieke doelgroep zijn van een bedrijf of instelling, worden gesprekken niet met hen (de doelgroep!) gevoerd.

Jongeren worden vaak compleet omzeild als het gaat over belangrijke zaken, zoals het bepalen van een marktbenaderingsstrategie, het inrichten van het onderwijs of het bepalen van een werkende tactiek om met jongeren in contact te komen. Je hoort vaak zinnen voorbijkomen als: “jongeren hebben daar geen behoefte aan, hebben daar geen zin in, hebben andere interesses”. 

Stop daar onmiddellijk mee! Je kunt geen zinnige uitspraken over jongeren doen, als je nooit daadwerkelijk met de doelgroep in gesprek gaat. Want wie bepaalt nou of jongeren ergens behoefte aan hebben of zich ergens in interesseren? Inderdaad, de jongeren zelf.

Soms wordt gedacht dat een enquête onder jongeren voldoende is, maar je krijgt daar absoluut geen representatieve gegevens uit. 72% van de jongeren geeft aan enquêtes snel en lang niet altijd naar waarheid in te vullen.  

 

De hoogste tijd dus om MET jongeren in gesprek te gaan.

  • unieke en waardevolle inzichten in de jongerenmarkt;

  • input vanuit jongeren, die geheel onbevangen en open-minded kijken naar uw ondernemingen;

  • verrassende antwoorden op vragen;

  • simpele maar toch slimme oplossingen.

Wie zijn de Young Adults?

Logo Approved By Young AdultsDe jongeren van tegenwoordig ‘beleven’ anders. De zogenaamde  “Young Adults” handelen intuïtief en bepalen zelf hun “journey” door het leven. Ingegeven door de technische mogelijkheden, die voor de Young Adults al gewoon waren direct bij de geboorte. We noemen ze ook wel de “digital natives” en stellen hen tegenover de “digital immigrants”. Zij die de techniek hebben moeten aanleren.

Veel bedrijven richten hun serviceverlening in zoals hen dat is geleerd door theorie, management goeroes of gewoon, omdat dat altijd al zo ging. De jeugd, vanaf nu “Young Adults” genoemd hebben daar niets mee van doen. Zij kennen deze theorieën niet en zijn er niet in geïnteresseerd.
Onbevangen en intuïtief beoordelen zij of een organisatie de service levert die zij graag willen beleven. Echter, wie luistert er naar een kind? Immers, deze moet nog “veel leren”. Of toch niet? En is het juist andersom en kunnen organisaties veel van deze Young Adults leren? Er zijn reeds meerdere voorbeelden bekend van organisaties die scholieren of studenten ingeschakeld hebben om hen te helpen bij hun dienstverlening. En dit leidde vaak tot onthutsend eenvoudige oplossingen voor problemen. En tot aanpassingen van de dienstverlening.

Met dit idee in het achterhoofd is “ABYA” opgezet. “Approved By Young Adults” biedt organisaties een beoordeling van hun dienstverlening aan op een gestructureerde wijze. Young Adults die helemaal wegwijs zijn in de digitale wereld en heel goed weten wat zij willen, wanneer ze dat willen en hoe ze het willen komen met simpele adviezen om uw dienstverlening te verbeteren.

De volgende bedrijven zijn al MET jongeren in gesprek gegaan. Blijf niet achter en stuur ons direct een mail voor een eerste adviesgesprek: info@approvedbya.nl